Почетная грамота министерства промышленности и торговли рф льготы

ПензаИнформ – Получить «Ветерана труда» становится все труднее

Почетная грамота министерства промышленности и торговли рф льготы

Меньше года назад изменились условия присвоения звания «Ветеран труда», но уже десятки жителей Пензенской области получили отказ в получении этого статуса. Почему стать почетным работником и получать льготы становится все сложнее? Ответ на этот вопрос решил найти «МЛ».

ПРАВИЛА ПОМЕНЯЛИСЬ

С 1 июля 2016 года в Федеральный закон «О ветеранах» были внесены изменения. Необходимым условием для присвоения почетного звания в первую очередь является наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Те, кто претендует на ветеранское звание, должны быть награждены орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоены почетных званий СССР или РФ, либо награждены почетными грамотами Президента РФ или удостоены благодарности Президента РФ, либо награждены ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Каждое федеральное ведомство (Минтруд, Минобрнауки, Минздрав РФ и т. д.) теперь утверждает только один ведомственный знак отличия, который дает право на присвоение звания «Ветеран труда».

Таково требование постановления Правительства РФ № 578 от 25 июня 2016 года.

Проще говоря, если до 1 июля 2016 года к ведомственным знакам отличия могли относиться десятки различных наград, грамот и благодарностей от федерального министерства, то теперь лишь один. И получить его не так-то просто!

СПИСОК НАГРАД СОКРАЩЕН

Для примера рассмотрим отрасль образования. До 1 июля 2016 года педагогический работник мог стать ветераном труда, имея одну из следующих наград:

– медаль К.  Д. Ушинского;

– почетное звание («Почетный работник различных сфер деятельности отрасли»);

– нагрудный знак;

– благодарность Министерства образования и науки РФ.

«Теперь право на присвоение звания «Ветеран труда» по линии Министерства образования и науки РФ дает лишь один ведомственный знак отличия, – рассказала «МЛ» правовой инспектор труда Пензенской областной организации профсоюза работников образования и науки РФ Александра Суворова. – Это «Золотой знак отличия Министерства образования и науки РФ». Он утвержден приказом от 26 сентября 2016 года № 1223».

Чтобы получить столь высокую награду, нужно соблюсти ряд условий. Первое – наличие стажа работы в этой сфере не менее 15 лет и не менее 3 лет стажа в организации, которая ходатайствует о награждении.

Второе – наличие одной ведомственной награды Минобрнауки России (почетное звание, нагрудный знак, медаль). Третье – наличие профессиональных заслуг. Четвертое – отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

Пятое – отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

ГРАМОТА, ЗВАНИЕ, ЗНАК

Подробнее остановимся на втором условии. Чтобы быть награжденным «Золотым знаком отличия», нужно для начала заслужить одну из ведомственных наград Минобрнауки. Это могут быть медали К.  Д. Ушинского или Л.  С.

Выготского, почетные звания «Почетный работник сферы образования РФ», «Почетный работник науки и техники РФ», «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи РФ», нагрудный знак «За милосердие и благотворительность».

«Для того чтобы удостоиться одной из этих наград, должен соблюдаться ряд условий, — продолжает Александра Суворова. – При этом награждение «Золотым знаком отличия» возможно не ранее чем через три года после награждения ведомственной наградой Минобрнауки России».

Обратите внимание, что если ведомственная награда была получена до 1 июля 2016 года, то гражданину звание «Ветеран труда» может быть присвоено по старым основаниям.

Так, например, в прошлом году в Пензенской области до этой даты несколько десятков работников образования были награждены почетными грамотами Минобрнауки РФ.

Они смогут получить почетное звание на основе этого ведомственного знака.

Те, кто получил или получит такие же почетные грамоты после 1 июля 2016 года, не ранее чем через два года смогут заслужить почетное звание («Почетный работник сферы образования РФ», «Почетный работник науки и техники РФ», «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи РФ»). И только потом – не ранее чем через три года – «Золотой знак отличия». Лишь после этого, имея необходимый стаж, граждане смогут рассчитывать на ветеранское звание.

КТО НЕ УСПЕЛ, ТОТ ОПОЗДАЛ

«С Министерством промышленности и торговли РФ ситуация оказалась более сложной, – рассказал «МЛ» заведующий правовой инспекцией труда – главный правовой инспектор труда федерации профсоюзов Пензенской области Александр Шавшаев. – В течение прошлого года сначала был учрежден один знак отличия, потом другой».

Так, 14 марта 2016 года был издан приказ № 654. В соответствии с ним ведомственным знаком отличия в труде Минпрома РФ, дающим право на получение звания «Ветеран труда», является Почетная грамота Министерства промышленности и торговли РФ.

Но этот приказ не был опубликован и не прошел госрегистрацию. 28 октября 2016 года вышел приказ № 3838.

В соответствии с ним ведомственным знаком отличия, дающим право на получение звания «Ветеран труда», принято считать медаль «Трудовая доблесть».

«Многие, кто получил Почетную грамоту Минпромторга до 30 июня 2016 года, – продолжает Шавшаев, – уже получили ветеранское звание. Тем, кто получил 4 июля 2016 года, в получении такого звания было отказано».

После 1 июля 2016 года стать ветераном можно, лишь имея медаль «Трудовая доблесть».

До 1 июля такое право давали несколько наград: почетные звания «Почетный авиастроитель», «Почетный горняк», «Почетный машиностроитель», «Почетный металлург», «Почетный метролог», «Почетный работник лесной промышленности», «Почетный работник текстильной и легкой промышленности» и т. д. А также два нагрудных знака, Почетная грамота и Благодарность Минпромторга РФ.

Десятки граждан, которые трудятся на промышленных предприятиях области и получили федеральные почетные грамоты после 1 июля 2016 года, получают отказы от Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.

«В федерацию профсоюзов Пензенской области уже обратилось несколько человек, – сообщил Александр Владимирович. – Они работают на предприятиях в Сердобске и Пензе. Мы вынуждены были обратиться за решением данного вопроса в суд, но пока в суде первой инстанции в удовлетворении иска нам было отказано».

Чтобы стать обладателями ведомственного знака отличия – медали «Трудовая доблесть», работники промышленности должны иметь профессиональные заслуги, стаж не менее 15 лет в этой сфере и не менее 3 лет в организации, которая ходатайствует о награждении, ведомственные знаки отличия (почетное звание, нагрудный знак, медаль В.  В. Бахирева), отсутствие неснятой или непогашенной судимости и неснятого дисциплинарного взыскания.

РАДИ ЧЕГО СТРЕМИТЬСЯ К ЗВАНИЮ?

У ветеранов труда, проживающих в Пензе, есть ряд льгот. Во-­первых, это ежемесячная денежная выплата в размере 330 руб. Во­-вторых, ежемесячная денежная компенсация расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в размере 50 процентов от регионального стандарта стоимости жилищно­-коммунальных услуг.

В-­третьих, ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату пользования услугами местной телефонной связи независимо от типа абонентской линии (проводная линия или радиолиния), сети фиксированной телефонной связи в размере 180 рублей.

В-­четвертых, право льготного проезда в городском наземном электрическом транспорте и автомобильном транспорте по маршрутам регулярных перевозок города Пензы по льготной транспортной карте. Ее цена составляет 320 рублей из расчета 40 поездок в месяц.

И, наконец, льготный проезд железнодорожным транспортом пригородного сообщения в пределах Пензенской области в выходные и праздничные дни в период с 20 апреля по 30 октября. За 50 процентов стоимости можно приобрести месячный проездной абонемент – билет выходного дня.

Юлия Измайлова

«Молодой ленинец», № 21, 23 мая 2017 г.

Источник: https://www.penzainform.ru/press/ml/2017/05/25/poluchit_veterana_truda_stanovitsya_vse_trudnee.html

Какие грамоты дают льготы при выходе на пенсию — Svyatky.ru

Почетная грамота министерства промышленности и торговли рф льготы

07.03.2019 admin

Я подала документы в соц.защиту о присвоении звания ветерана труда,у меня большой стаж и почетная грамота министерства промышленности и торговли РФ.Мне пришел отказ.Стоит ли обратится в суд,ведь министерская грамота дает право на получение ветерана труда

Ответы юристов (2)

порядок учреждения ведомственных знаков отличия утвержден не только Постановлением Правительства № 578, на местном уровне, субъекты РФ разрабатывают собственные перечни ведомственных наград с учетом отраслей, которые в большинстве представлены на их территории.

Так как вы получили официальный отказ из пенсионного фонда, то следующая ступень обжалования, это подача административного искового заявления в суд в рамках КАС РФ

Можете обратиться в суд и требовать признать отказ УСЗН незаконным.

При этом учтите положения статьи 7 ФЗ «О ветеранах»

Статья 7. Ветераны труда

1. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»; КонсультантПлюс: примечание.

За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ).

2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации.

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Пенсия по Спискам 1 и 2

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах:

— с особо вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку № 1

— с вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку № 2

Право на льготную пенсию по Списку №1

Право на досрочную пенсию по Списку №1 имеют:

— мужчины — после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет — на указанных работах

— женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не меньше 15 лет, из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Неполный льготный стаж по Списку №1

Работникам, имеющим не меньше половины необходимого стажа по Списку №1, досрочная пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста:

— мужчинам – уменьшение пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждый полный год такой работы

— женщинам – уменьшение пенсионного возраста с 55 лет на 1 год и 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 5 лет для мужчин и 3 лет и 9 месяцев для женщин, то право на льготную пенсию не возникает.

Право на льготную пенсию по Списку №2

Право на досрочную пенсию по Списку № 2 имеют:

— мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах

— женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет — на указанных работах.

Неполный льготный стаж по Списку №2

Работникам, имеющим не меньше половины трудового стажа во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются:

— мужчинам – с уменьшение пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы

— женщинам – уменьшение пенсионного возраста с 55 лет на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Зачет стажа по Списку №1 в стаж по Списку №2

Возможен зачет «вредного» стажа по Списку №1 в стаж по Списку №2. Такая ситуация возникает, когда у работника стаж по Списку №1 составляет меньше 5 лет (половины необходимого), а стаж по Списку №2 — больше 6 лет и 3 месяцев (половины необходимого).

Например, у работника есть стаж по Списку №1 в размере 4,5 года и стаж по Списку №2 в размере 8 лет. Этот cтаж меньше половины необходимого стажа по Списку №1 и не дает права на досрочную пенсию.

Однако стаж по Списку №2 больше половины необходимого стажа по Списку №2 и он дает право на досрочную пенсию. При этом к стажу по Списку №2 прибавляется стаж по Списку №1 – один к одному: 8 + 4,5 = 12,5 лет.

В результате работник выходит на льготную пенсию: не в 60, а в 55 лет.

Страховой стаж по Спискам №1 и №2

За каждый полный год стажа работы по Списку №1 до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году.

За годы стажа работы по Списку №2 никаких дополнительных зачислений в страховой стаж не производится.

Что такое «полный рабочий день»

Полным рабочим днем считают выполнение работ в условиях, предусмотренных списками №1 и №2, не менее 80 % рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

Подтверждение права на льготную пенсию

В льготный стаж засчитывается весь период работы на должностях или по профессиям Списков №1 и №2 при условии:

— до 21 августа 1992 года – подтверждения первичными документами соответствующих условий труда за время выполнения работы

— с 21 августа 1992 года – подтверждение «вредности» по результатам аттестации рабочего места по условиям труда.

«Вредный» стаж после 21 августа 1992 года должен быть обязательно подтвержден результатами аттестации рабочего места по условиям труда

Результаты аттестации (как впервые проведенной, так и очередной) применяются для исчисления льготного стажа в течение 5 лет после утверждения ее результатов.

Датой аттестации считается дата приказа по предприятию о результатах аттестации.

В случае коренного изменения условий и характера труда для подтверждения «вредности» рабочего места права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна проводиться внеочередная – раньше чем, через 5 лет – аттестация. Такой же порядок применяется в случае прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации с определением правопреемника.

Зачисление льготного стажа по результатам аттестации

Условия зачисления периодов «вредного» стажа зависят от даты проведения первой после 21 августа 1992 года аттестации, а также дат последующих аттестаций.

Первая аттестация – до 21 августа 1997 года

Если аттестация рабочего места впервые была проведена до 21 августа 1997 года, то в льготный стаж засчитывается:

— весь период работы по Спискам №1 и №2 на данном предприятии до 21 августа 1997 года

— период работы в течение следующих 5 лет.

Первая аттестация – после 21 августа 1997 года

Если аттестация впервые проводилась после 21 августа 1997 года и вредные условия труда были подтверждены, то в льготный стаж засчитывается:

— весь период работы до 21 августа 1992 года

— 5-летний период работы до даты первой аттестации

— период работы в течение следующих 5 лет.

Если аттестация впервые проводилась после 21 августа 1997 года и вредность не подтвердилась, то в льготный стаж может быть зачтен только период работы с вредными условиями труда до 21.08.92.

Между аттестациями – не более 5 лет

Аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться не реже одного раза в 5 лет. Если между двумя очередными аттестациями было больше пяти лет, например, 5 лет и 6 месяцев, то во «вредный» стаж попадет только 5 лет, а остальные 6 месяцев – нет. После очередной — «запоздавшей» — аттестации снова начнется зачисления льготного стажа в течение следующих 5 лет.

Аттестации не было вообще

Если аттестация вообще не проводилась, то в льготный стаж может быть зачтен только период работы с вредными условиями труда до 21 августа 1992 года.

Грамота министерства промышленности и торговли российской федерации льготы

Почетная грамота министерства промышленности и торговли рф льготы

1. Дает ли право почетная грамота министерства промышленности и торговли Российской Федерации выданная 3 декабря 2018 г. ,на получение ветерана труда в Красноярском крае?

1.1. Здравствуйте. Вполне. С уважением к Вам.

2. Почетная грамота Министерства промышленности и торговли и стаж 33 года (женщина) является ли основанием для присвоения звания Ветерана труда?

2.1. Уважаемая Любовь г. Челябинск! Согласно ФЗ «О ветеранах» Для присвоения звания «Ветеран труда РФ» требуется: — достижение пенсионного возраста, для женщин — 55 лет; — наличие Общего трудового стажа, для женщин — 35 лет;

— наличие Трудовых наград СССР или России федерального уровня.

Согласно Общему положению об орденах, медалях и почетных званиях СССР, утвержденному Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 июля 1979 г. в систему государственных наград СССР входят: 1.Высшие степени отличия СССР 2.Ордена СССР 3.Медали СССР 4.

Почётные звания СССР Государственные награды РСФСР 1.Почётная Грамота Президиума Верховного Совета РСФСР 2.Почётные звания РСФСР Государственные награды Российской Федерации 1.Звание Героя Российской Федерации 2.Ордена Российской Федерации 3.Медали Российской Федерации 4.

Знаки отличия Российской Федерации

5.Почётные звания Российской Федерации.

По данному вопросу рекомендую вам обратиться в районный Отдел социального обеспечения по месту вашего постоянного жительства (регистрации).

Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 01.12.2018 г.

2.2. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в настоящее время основанием для присвоения звания ветеран труда являются:

ордена или медали СССР или Российской Федерации,

почетные звания СССР или Российской Федерации,

почетные грамоты Президента Российской Федерации,

благодарность Президента Российской Федерации,

ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе)

и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики). Граждане, имеющие эти награды, кроме отраслевого стажа должны иметь общий страховой стаж не менее 25 лет — мужчины и не менее 20 лет — женщины
ВАША ГРАМОТА ЯВЛЯЕТСЯ ВЕДОМСТВЕННОЙ ПОЭТОМУ ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО НА ПРИСВОЕНИЕ СТАТУСА ВЕТЕРАН ТРУДА

О ведомственных наградах Министерства промышленности и торговли Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 30 ноября 2017 года N 4189

О ведомственных наградах Министерства промышленности и торговли Российской Федерацииприказываю:

1. Учредить ведомственные награды Министерства промышленности и торговли Российской Федерации:

Почетную грамоту Министерства промышленности и торговли Российской Федерации;

3. Я награжден Почетной грамотой министерства промышленности и торговли РФ. Вопрос?

Дает ли данная награда право на звание ВЕТЕРАН ТРУДА РОССИИ?

3.1.

К сожалению перечень ст 7 ФЗ о ветеранах не включает данную грамоту в грамоты дающие право на звание ветеран труда
награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

4. Мне 34 года и я получил почетную Почетную грамоту министерства промышленности и торговли РФ. Дает ли она мне какие-либо льготы, и если да, как их можно получить?
Заранее спасибо!

4.1. Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено никаких льгот в этом случае. Смотрите региональное и местное законодательство, решения работодателя по этому вопросу.

5. Есть ли льготы к почетной грамоте от министерства промышленности и торговли.

5.1. Уважаемая Савельева Галия Рафаиловна льготы к почетной грамоте от министерства промышленности и торговли устанавливаются региональным законодательством. Обратитесь в орган социальной защиты населения по месту жительства за разъяснением. Но скорее всего нет льгот по такой грамоте.

6. Дает ли право на звание ветеран труда Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

Источник: https://sovetjurista.online/trudovoe-pravo/gramota-ministerstva-promyshlennosti-i-torgovli-rossijskoj-federatsii-lgoty.html

Какие льготы дает грамота министерства? | Грани права

Почетная грамота министерства промышленности и торговли рф льготы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Какие льготы дает грамота министерства?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Нередко граждане, имеющие награды или иные знаки трудового отличия, получают отказ из-за несоответствия наград тем, что указаны в регламенте региона.

В этом случае обращение в судебные органы позволяет установить, действительно ли ведомственные знаки отличия не являются трудовыми.

Судебная практика Нередко судебные органы встают на сторону граждан, которые долгое время работали на одном месте, награжденные знаками отличия.

Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации могут быть награждены и работники других отраслей экономики и организаций, а также иностранные граждане, активно участвующие или оказывающие содействие развитию топливно-энергетического комплекса и нефтехимической промышленности.
Если же примут решение звание не присваивать, то претендующий на него должен быть оповещен об этом не позднее тридцати дней с даты подачи заявления.

Как оформить удостоверение ветерана труда

Какие льготы дает Министерская почетная Кто может заслужить Министерскую почетную Министерская почетная грамота не выдается сотрудникам, чей трудовой стаж оказался меньше 5 лет.

Мы все привыкли, что награды и льготы предоставляются лишь тем, кто проявил себя в военное время, совершил подвиг и т. п. На самом деле, награды могут быть и общегражданскими. В их число включены и грамоты от Министерств. Ими награждают немногих и иметь грамоту такого типа довольно почетно.

Однако многих интересует такой вопрос: какие льготы дает грамота от Министерства? И предоставляются ли они вообще? Рассмотрим преференции награды в этой статье.
По согласованию с работодателем могут быть предоставлены дополнительные льготы работающим пенсионерам в виде сокращенной рабочей недели или рабочего дня.

Конечно, это не является обязательным для нанимателя, но в ТК РФ перечислены определенные категории граждан, по чьей просьбе руководство организации может пойти на такие уступки.

Например, к ним относятся лица, которые осуществляют уход за больным нетрудоспособным членом семьи, о чем предоставляется выданное в установленном порядке медицинское заключение.

Министерство дает знак «Чтобы получить золотой знак, человек должен иметь стаж работы в сфере образования не менее 15 лет, в образовательной организации, которая представляет к награде, не менее 3 лет. Ветеран труда федерального значения: льготы, выплаты, права Но для многих пенсионеров такое нововведение неудобно.

В некоторых регионах есть возможность выбора: получение финансовой компенсации или предоставление льгот в натуральном виде. Главные преимущества держателя почетной грамоты Министерства образования и науки РФ в предоставленных льготах, а именно: Льготы на региональном уровне могут несколько отличаться от федеральных.

Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, награжденных Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации.

Ожидаемой ежемесячной финансовой поддержки от государства в 2019 году награжденные не получают, однако им предоставляются льготы, которые имеют ветераны труда.

Фактически почетное звание приравнивается к званию «Ветеран труда».

Поэтому чтобы иметь возможность пользоваться льготами Министерской грамоты, необходимо обратиться в территориальное отделение службы социальной защиты РФ и оформить «Ветерана труда».

Мой муж награжден грамотой министерства энергетики Российской Федерации приказом Минэнерго России А. В. Новака за большой личный вклад в развитие топливно- энергетического комплекса.

Может ли человек, отработавший 40 лет, претендовать на получение звания и удостоверения «Ветеран труда» и все связанные с этим социальные преференции? Подобных вопросов в почте «РГ» довольно много. Попробуем разобраться.

Статус ветерана труда определен статьей 7 Федерального закона «О ветеранах» от 12 января 1995 года (с изменениями и дополнениями, принятыми в 2004 и 2005 году).

В законе говорится, что ветеранами труда являются лица: награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или России, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; В 2005 году было решено, что порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются самими регионами.

В случае утраты министерской награды вследствие стихийного бедствия или других форс-мажорных обстоятельств, если возможность спасения награды отсутствовала, потерпевший должен сообщить о данном происшествии в соответствующие органы.

Всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали ВДНХ (ВСХВ); Опять щекотливые моменты После того как вы пройдете все инстанции, представите все необходимые подтверждения, приложите все грамоты и получите долгожданное звание, все равно нет гарантии льгот.

Что делать, если, пройдя все этапы, вам дали от ворот поворот?

Государственные награды заслуживают не только военнослужащие и сотрудники силовых ведомств — гражданские лица тоже могут претендовать на различные поощрения за какие-либо заслуги. Например, заслужить Министерскую грамоту чрезвычайно почетно.

Если документы были утеряны, то их можно восстановить, обратившись в архивные фонды по месту нахождения организаций, где была выдана медаль.

Отец получил Почётную от Министерства промышленности и торговли РФ за «большой личный вклад в развитие промышленности и многолетний добросовестный труд».

Даёт ли эта грамота какие-либо льготы? В связи с награждением Вашего отца почётной грамотой, у него в последующем может появиться основание для присвоения звания «Ветеран труда».

Говоря о том, какие льготы у работающих пенсионеров могут быть еще, нужно отметить возможность заключить трудовой договор, имеющий фиксированные сроки. Характер работы, которая при этом предстоит, значения не имеет.

Нужно отметить, что подобный договор заключается только с пенсионерами, к которым относятся люди, вышедшие на пенсию по старости, и те, которым пенсия была назначена в связи с тяжелыми или вредными условиями труда досрочно. Нужно обратить внимание, что подобный договор заключается только при согласии обеих сторон.

Другими словами, если пенсионер выступает против такого договора, и характер труда позволяет заключать бессрочный договор, работодатель не вправе настаивать на срочном.
Обращайтесь в органы соцзащиты с письменными претензиями. Ни в коем случае не делайте ничего в устной форме.

При отказе в присвоении статуса при всех соответствующих условиях, просите соответствующие законодательные подтверждения словам чиновников, а если у вас возникли явные сомнения в правомерности отказа – обращайтесь в суд. Если отказали в получении льгот, присвоив звание ветерана – смело требуйте все документы, на которые ссылается отказчик.

Рассматривая, какие льготы имеют работающие пенсионеры, нельзя не сказать о том, что помимо очередного отпуска, положенного всем работающим гражданам, они имеют возможность взять дополнительные дни отдыха.

В любое удобное для него время работающий пенсионер может получить отпуск на 14 дней, но, к сожалению, без оплаты. После того как работодатель получит письменное заявление, он обязан предоставить затребованные дни отдыха.

Спасибо за скорость и полноту ответов! Даже ссылки и фото приложили. Я не ожидала таких подробностей в ответах! А главное скорости ответов.

Какие льготы дает грамота: налоговые льготы

Если пенсионер решил оставить трудовую деятельность, он имеет те же права, что и другие граждане.

Поскольку в Трудовом кодексе не предусмотрена статья о расторжении трудового договора, связанная с выходом на пенсию, обычно причина формулируется как увольнение по собственному желанию. В случае сокращения пенсионер также сохраняет все права.

Ему полагается выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка, при этом он сохраняет равные его среднемесячному заработку в течение двух месяцев выплаты.

Награждение грамотой осуществляется в соответствии с Порядком награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 12 к настоящему приказу). 8.

В случаях утраты Почетной грамоты в боевой обстановке, в результате стихийного бедствия либо при других обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату, по заявлению потерпевшего и при наличии документа, подтверждающего факт утраты, Министерством образования и науки Российской Федерации выдаются дубликаты.

Порядокнаграждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 3 июня 2010 г.

Кто может заслужить Министерскую почетную грамоту Министерская почетная грамота не выдается сотрудникам, чей трудовой стаж оказался меньше 5 лет.

Кто может получить Министерскую грамоту Министерская выдается таким сотрудникам: Тем, кто в поте лица трудится в образовательных учреждениях и научных организациях. Работникам, числящимся в рядах исполнительных органов власти, улучшающих образование на местном и региональном уровнях.

Какие льготы дает грамота: льготы в Москве

Принято считать, что получение каких-либо наград непременно сопровождается назначение привилегий. Давайте выясним, верно ли данное утверждение, и какие льготы дает грамота Министерская.

Представитель имеет право на основании доверенности или иного аналогичного документа обращаться за заявителя в ведомство для получения звания и оформления соответствующего пособия и льгот. В качестве доверенности не обязательно должен выступать нотариально заверенный документ.

В некоторых регионах достаточно письменного разрешения гражданина на действия конкретному лицу от его имени. Сколько времени занимает оформление В среднем процедура рассмотрения документов занимает 30 календарных дней.

Нужно обратить внимание, что для уже работающего пенсионера его выход на пенсию не может рассматриваться как причина перевода бессрочного трудового договора в категорию срочного. В том случае, если на судебном разбирательстве будет установлено, что работника принудили к подписанию срочного договора, он автоматически признается бессрочным.

Работникам, награжденным Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации установленного образца (приложение к настоящему Положению), в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении. Так как предусмотрено получение дубликата, после подачи заявления в территориальный орган, с указанием причины восстановления.

Способы получения награды Награду в виде грамоты за педагогические и научные заслуги возможно получить, обратившись с заявлением в местные властные органы, которые защищают население.

После написания заявления, составленного по образцу и предоставления нужных документов, а именно паспорта, его ксерокопии, заверенной у нотариуса, трудовой книжки, выписки с работы, пары фотографий три на четыре сантиметра, спустя месяц звание будет выдано.

Спасибо. Милохина Галина Васильевна, 50 лет. Стажа педагогического 30 лет, пенсионерка по выслуге лет с 2010г, но работаю в школе.

Источник: http://happytours29.ru/finansovye-sovety/14272-kakie-lgoty-daet-gramota-ministerstva.html

Звание «Ветеран труда» новые условия присвоения, стаж для получения

Почетная грамота министерства промышленности и торговли рф льготы

«Ветеран труда» — звание в Российской Федерации, которое присваивается гражданам за добросовестный многолетний труд и является способом социальной поддержки граждан на государственном уровне.

Условия присвоения звания «Ветеран труда»

С 1 июля 2016 г. основания присвоения звания «Ветеран труда» изменились, поскольку вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2015 г.

№ 388-ФЗ «О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости». Данной статьей внесены уточнения оснований для присвоения звания «Ветеран труда».

В настоящее время основанием для присвоения звания ветеран труда являются:

  • ордена или медали СССР или Российской Федерации,
  • почетные звания СССР или Российской Федерации,
  • почетные грамоты Президента Российской Федерации,
  • благодарность Президента Российской Федерации,
  • ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Граждане, имеющие эти награды, кроме отраслевого стажа должны иметь общий страховой стаж не менее 25 лет — мужчины и не менее 20 лет — женщины. Или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии.

На практике это означает, что гражданин фактически мог работать в определенной сфере, например в сфере здравоохранения, 20, 30 и даже более лет, однако претендовать на присвоение звание «Ветеран труда» он может лишь в том случае, если награжден от имени Министерства здравоохранения Российской Федерации ведомственным знаком отличия, в Положении которого есть условие о том, что данный знак выдается за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет и дает право на присвоение звания «Ветеран труда».

Например, гражданин Н. имеет общий трудовой стаж 30 лет, из которых 28 лет он работал фельдшером скорой помощи, то есть в сфере здравоохранения. В августе 2017 года он был награжден Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации.

Правовое положение данной награды определено приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации».

Согласно данному приказу Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации поощряются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, за хороший и добросовестный труд, при наличии стажа работы 3 и более лет.

Исходя из этого гражданин Н., имея фактический стаж в сфере здравоохранения 28 лет, все же не может претендовать на присвоение звания «Ветеран труда», так как в самом положении о награде отсутствует условие о награждении за продолжительную работу не менее 15 лет — прописано лишь 3 года.

С 20 марта 2017 г. единственным знаком отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», является Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Не дают право на звание «Ветеран труда»

Полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия наделены только федеральные государственные органы и государственные корпорации.

Местные органы государственной и муниципальной власти не уполномочены учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

Поэтому награды от имени губернатора Хабаровского края, правительства Хабаровского края, отраслевых министерств Хабаровского края и других субъектов Российской Федерации, грамоты и благодарности администрации Хабаровска, мэра города не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

Не учитываются:

  • почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы, другие награды, учрежденные и выданные предприятиями, общественными организациями, войсковыми частями, Пенсионным фондом.
  • медали, дипломы, грамоты, именные подарки и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, различных конкурсах федерального, регионального и местного значения, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание «Ударник коммунистического труда», награды, учрежденные организационными комитетами всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства.

Важно!

Новые требования, предъявляемые к ведомственным знакам отличия в труде, распространяются на знаки отличия, полученные после вступления в силу изменений в Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», то есть — после 1 июля 2016 года.

Все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными.

Узнайте, какие льготы положены при наличии звания «Ветеран труда»

Ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда»

  • Министерство здравоохранения Российской Федерации — Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.
  • Министерство культуры Российской Федерации — Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации.
  • Министерство образования и науки Российской Федерации — Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации.
  • Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации — Почетный знак «За отличие в службе.
  • Министерство промышленности и торговли Российской Федерации — Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
  • Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации — Звание «Мастер связи».
  • Министерство сельского хозяйства Российской Федерации — Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.
  • — Министерство спорта Российской Федерации — Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта».
  • Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации — Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.
  • Министерство транспорта Российской Федерации — Нагрудный знак «Почетный работник транспорта России».
  • Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации — Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
  • Министерство финансов Российской Федерации — Нагрудный знак «Отличник финансовой работы».
  • Министерство экономического развития Российской Федерации — Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации.
  • Министерство энергетики Российской Федерации — Медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса».
  • Федеральная служба государственной статистики — Почетное звание «Почетный работник государственной статистики».
  • Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека — Нагрудный знак «Почетный работник Роспотребнадзора».
  • Федеральная антимонопольная служба — Медаль «За отличие в службе» II степени.
  • Министерство внутренних дел Российской Федерации — Нагрудный знак «Почетный сотрудник МВД»; Медаль МВД России «За трудовую доблесть»; Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД»; Медаль МВД России «За отличие в службе» I и II степени.
  • Министерство обороны Российской Федерации — Медаль «За трудовую доблесть»; Медаль «За отличие в военной службе» I, II степени.
  • Федеральное агентство специального строительства — «Ветеран Спецстроя России».
  • Министерство юстиции Российской Федерации — Медаль «Ветеран Министерства юстиции Российской Федерации».
  • Федеральная служба судебных приставов — Медаль «Ветеран Федеральной службы судебных приставов».
  • Федеральная служба безопасности Российской Федерации — Почетная грамота ФСБ России; медаль ФСБ России «За отличие в военной службе» II или I степени; медаль ФСБ России «За отличие в труде».
  • Федеральная служба охраны Российской Федерации — Нагрудный знак «За честь и достоинство в службе Отечеству»; нагрудный знак «25 лет безупречной службы»; медаль «За отличие в военной службе» II или I степени»; медаль «За отличие в труде».
  • Федеральное архивное агентство — Нагрудный знак «Почетный архивист».

Источник: https://habinfo.ru/novye-usloviya-dlya-prisvoeniya-zvaniya-veteran-truda/

СоцЗащита
Добавить комментарий