Зарплата санитарки в больнице

Младший медперсонал Глазовской межрайонной больницы и профсоюз медработников “Действие” в Удмуртии смогли добиться повышения зарплаты в соответствии с “майскими указами” Путина после того, как они подали заявку на проведение митинга по теме. Власти заметили их и пригласили для “конструктивного диалога”, завершившегося победой — зарплата выросла почти в 2,5 раза. “Idel.Реалии” поговорили с лидером первичной организации профсоюза.

Два расчетных листа — один за март, второй за апрель. Оба принадлежат одной и той же санитарке Глазовской межрайонной больницы.

За март она получила на руки 10 тысяч рублей (139,4 часа работы в месяц и 7 тысяч рублей за это), а за апрель — 24 тысячи рублей (170,6 часа работы в месяц и 7,8 тысяч рублей).

Разница в зарплате объясняется только тем, что после заявки на митинг Минздрав Удмуртии пообещал повысить медперсоналу зарплату.

Весной несколько санитарок Глазовской межрайонной больницы обратились в прокуратуру и инспекцию труда с заявлением о том, что их зарплата не соответствует “майским указам” президента и что их условия труда не соответствуют нормам. Ведомства ответили, что проверку провели, но никаких нарушений не обнаружено.

Санитарки не отчаялись и вместе с профсоюзом медработников “Действие” подали заявку на проведение митинга. Вместе с этим они отправили обращение в Минздрав Удмуртии.

— Минздрав предложил нам отказаться от акции и взамен начали решать проблемы, — рассказывает “Idel.Реалии” Глазовский активист и лидер первичной организации профсоюза Александр Золотарев. — Только благодаря профсоюзному давлению удалось добиться исполнения майских указов в части младшего медперсонала.

Александр Золотарев

Минздрав признал, что Глазовская больница не соблюдала майские указы и что зарплата санитарок должна была быть больше. Виновным в этом признали главврача больницы. Против него приняты санкции — каким образом его наказали неизвестно, но, уверен Золотарев, это и не так важно, “это отношения между работодателем (Минздравом) и работником (главврачом)”.

— Я рад, что у санитарок не опустились руки даже после отписок со стороны прокуратуры и инспекции, — рассказывает Золотарев. — Я предложил им написать коллективное обращение на имя первого министра здравоохранения республики Георгия Щербака.

Они быстро все собрали, все сделали. Это было 11 апреля. На следующий день он уже ответил, что проверку они провели и выявили нарушения. 14 апреля мы с ним уже встретились. Их испугала заявка на митинг.

Щербак сам сказал, что они не хотят проведения каких-то публичных мероприятий.

Несмотря на то, что власти пошли на контакт с санитарками и профсоюзом, первой встречей активисты остались недовольны.

— С 2017 года ждали обещанные 200% от средней заработной платы врачам и 100% медсестрам. И вот, долгожданный 2018… Наступил… Прошел… А где деньги? В СМИ протрубили: главврачи всей России отчитались, что медики теперь у нас богатые.

Хитрость-то невелика: оптимизация сократила всех “лишних” врачей, медсестер и санитарок. Снесла ФАПы. Ломать — не строить.

И заставила работать оставшихся за двоих — троих, — рассказала после первой встрече в своем отчете один из медиков Ирина Бегишева.

Отметим, что Минздрав никак не ответил на вопрос о том, почему “майские указы” до этого момента не исполнялись в Глазовском больнице.

— При этом в ответе Минздрава, кажется, есть момент о том, что они все нарушения принимают во внимание и компенсируют то, что недоплатили, — пояснил Золотарев. — Во время встречи с первым заместителем, Щербаком, он заявил, что рассматривается вопрос о компенсации, так что может быть.

Сейчас в первичной ячейке профсоюза “Действие” в Глазове около 80 человек. В основном — это младший медперсонал. Как пояснил Золотарев, врачи не очень активно вступают в их ряды. Почему — не совсем ясно. “У нас были индивидуальные обращения от врачей, но не по дорожной карте”, — пояснил он.

Активист отмечает, что сейчас у профсоюза три основные цели — возврат уже переведенных санитарок в уборщицы в их первоначальный статус; изменение коллективного договора и равное распределение зарплаты.

Он отметил, что проблема перевода санитарок в уборщицы довольно большая. Пока профсоюзу удалось отстоять только санитарок оперблока. При чем, в прошлом году их решили перевести в уборщицы, но те вовремя обратились в профсоюз и их удалось “отстоять”.

— По остальным отделениям точно не знаю, но есть такие отделения, где всех санитарок перевели в уборщиц. Причем у них имеются на руках свидетельства об обучении на младшую медсестру. Их трудовые обязанности, при условии, что формально они сейчас “уборщицы” никак не изменились — они все еще работают санитарками, — пояснил Золотарев.

Из-за “майских указов” больницы по всей России переводят санитарок в уборщицы.

Администрация больниц делает это для того, чтобы не повышать им зарплаты, как того требовал своими указами президент Владимир Путин. Протесты санитарок начались сразу в нескольких регионах России.

Так, например, санитарки Анжеро-Судженска объявили короткую голодовку и пообещав судиться с работодателем.

Вторая и главная задача профсоюза в Глазове — внесение изменений в коллективный договор, которые бы улучшали условия труда для самих сотрудников. “При анализе действующего договора выявили множество моментов, которые ущемляют условия труда медработников”, — пояснил он.

Еще одна проблема — отсутствие возможности контроля от самих медработников при начислении стимулирующих выплат.

— Это приводит к неравномерному получению заработной платы. Может быть, что два человека из одного и тоже же отделения, при осуществлении одной и тоже работы, в итоге получают совершенно разную зарплату. Сейчас просто нет никаких проверяющих и сами сотрудники никак не могут на это влиять, — рассказывает Золотарев.

В апреле профсоюз направили в адрес работодателя заявление с просьбой включения своих членов в состав комиссии как на уровне медучреждения, так и на уровне отделений. Ответ уже пришел: администрация пообещала включить представителей профсоюза в состав комиссий. Будет ли это поручение исполняться, станет ясно в июне, отмечает Золотарев.

— Есть надежда, что отныне распределение будет прозрачным и честным. А самое главное — сами работники больницы будут иметь возможность влиять на собственный размер зарплат, исходя из фактически отработанного времени. Это и есть рабочая демократия, — написал он в своем посте во “ВКонтакте”.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Говорим о том, о чем другие вынуждены молчать.

Источник: https://www.idelreal.org/a/29963963.html

Зарплата санитарки в больнице в 2019 году

Зарплата санитарки в больнице

В медицинской отрасли достаточно проблем, и одна из главных – оплата работы младшего медперсонала и медсестёр.Из-за низких зарплат в больницах и поликлиниках не хватает молодых специалистов.Средний возраст медсестёр в России – больше тридцати пяти лет.

Нагрузка зачастую превышает сто процентов и, безусловно, сказывается на качестве работы.Зарплата медсестры в больницах и поликлиниках сел несравнима с выплатами их городским коллегам.

В 2016 году зарплата старшей медсестры в столице едва доходила до тридцати пяти тысяч рублей.Но у специалистов низкой квалификации доход на несколько тысяч ниже.

Приказом Минзрдравсоцразвития РФ от 2007 года утверждены две группы квалификации медицинских сестер, а также уровни.В группу «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» входят следующие должности, отнесенные к квалификационным уровням: санитарка, сестра-хозяйка, младшая медсестра по уходу за больными.

В группу, объединяющую средний медицинский персонал и фармацевтов, включены пять уровней.Например, к первому относятся санитарки, в других – квалификации «процедурная медсестра», «старшая акушерка», «старшая операционная медсестра», «старшая медсестра» и др. По каждому уровню, для каждой должности Приказом ФСКН РФ от г. от ) утверждены размеры должностных окладов, то есть тарифные ставки.

Для участковой медицинской сестры, например, данный показатель, в зависимости от квалификации, составляет 3 885 – 4 269 руб., для операционной медицинской сестры – 4 379 – 4 809 руб.

Реальная зарплата медсестры

Оплата труда медперсонала зависит от многих факторов.Зарплата медсестры в больнице и поликлинике зависит от стажа работы, специализации и квалификации.Имеет значение место работы – статус медучреждения и регион.Как правило, в коммерческих клиниках медсестрам готовы платить зарплату более высокую.

Отчасти это объясняется нехваткой кадров, от которой зависят и частные учреждения, втянутые в конкуренцию.С другой стороны, высокий показатель подразумевает соответствие медсестры строгим требованиям сервиса.Разница в выплатах частных и государственных клиник может быть вчетверо.

Например, около двадцати пяти тысяч рублей составляет заработная плата в коммерческих учреждениях здравоохранения и почти семь тысяч – в городских.

(Нет сниппета 9)

Детская медсестра в 2016 году получала больше двадцати тысяч рублей в целом по стране, в столице – больше тридцати четырех тысяч, в Санкт-Петербурге – около двадцати шести тысяч; процедурная медсестра – двадцать девять тысяч.

Участковая медсестра поликлиники получает около шестнадцати тысяч, на две тысячи больше – в Челябинске.Еще лучше платят в Хабаровском крае и Бурятии – почти двадцать шесть тысяч.Зарплаты операционной медсестры дорастают до тридцати трех с половиной тысяч.

В коммерческих учреждениях медсестре низкой квалификации работодатель готов платить выше десяти с половиной тысяч рубелей.Средний медперсонал на Камчатке и в Калуге получает 20 000 – 21 000 рублей.

Зарплата медицинской сестры в Москве и Московской области, как правило, остаётся в пределах тридцати тысяч рублей.Но опять-таки, ещё влияет уровень квалификации и статус медучреждения.

Зарплата медсестры в Москве в частных стоматологиях может достигать 70 000-90 000 рублей.В городских больницах такой персонал работает за пятнадцать тысяч рублей.Меньше всего зарплата у детских медсестер, больше – у анестезиологов.

С 2010 года средняя зарплата медсестры в столице выросла от пятидесяти до ста процентов, учитывая индексацию и варьируется в пределах 9 000-11 000 рублей.В 2017 году не стоит ожидать, что зарплата медсестёр будет выше двадцати четырех тысяч рублей.По реальным оценкам – до восемнадцати с половиной тысяч.

Майские указы Президента РФ ставят задачу увеличить зарплату медработников, чтобы к 2018 году она в два раза превышала средний уровень по региону.Коррективы в проект внёс кризис, врачи и медсёстры рост благосостояния не заметили.Хотя эксперты говорят о повышении с 35 000 до 48 000 рублей.

Впрочем, реальные цифры выглядят не так позитивно: средняя зарплата составляет до 20 000 рублей в отрасли.

Учитывая растущий дефицит бюджета, маловероятно изменение условий.Впрочем, в планах уберечь зарплаты от инфляции и гарантировать их рост до 2018 года на пятьдесят процентов.Зарплата в здравоохранении состоит из оклада, компенсации и премии. Рост оклада наполовину повлияет на премии, и в итоге зарплата повысится на десять-пятнадцать процентов.

Реально надеяться на индексацию, она ожидается до шести процентов.Минздрав приводит данные о том, что за пять лет среднемесячная зарплата врачей и медсестёр выросла на сорок семь и семьдесят пять процентов.В 2016 году составила чуть больше двадцати восьми тысяч рублей, младшего – почти семнадцать тысяч рублей.

При этом Минздрав России ориентирует регионы на рост окладов до шестидесяти процентов.Больше половины областей приводят должностные оклады к увеличению от 1,5 до 2 раз.До майских указов президента 2012 года планы на повышение зарплаты в медицинской отрасли носили непостоянный характер, от случая к случаю.

Однако в перечне социальных гарантий к 2018 году была четко обозначена позиция увеличить зарплату врачам и медсёстрам.

Одна из впечатляющих цифр – сто пятьдесят шесть процентов от средней в экономике составила зарплата врачей.Но вмешалась инфляция, и повышения никто не заметил.Ещё и покупательская способность бюджетников упала до уровня 2012 года.

(7 , в среднем: 28)

Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Акты перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Источник: http://eurasia.net.ru/acts-zarplata-sanitarki-v-bolnice-v-2019-godu.html

Зарплата санитарки | Про профессии.ру

Зарплата санитарки в больнице

Важность медицинских учреждений очевидна каждому здравомыслящему человеку. Ключевую роль в работе больниц, поликлиник, частных клиник выполняет медицинский персонал.

Основное внимание пациента сконцентрировано на лечащих врачах, но качественная работа была бы невозможна без незаметной черновой работы, которая ложится на плечи младшего медицинского персонала.

Труд санитарок не легок, но необходим и каждой медсестре и санитарке хочется, чтобы их деятельность оплачивалась по заслугам.

В последние годы санитарок не жаловали хорошими доходами и вопрос, какая зарплата санитарки для претендентов на эту должность не перестает быть актуальным.

 По официальным данным и докладам чиновников, доходы младшего медицинского персонала растут, но, судя по отзывам и независимым опросам респондентов, реальная средняя зарплата санитарки оставляет желать лучшего.

 Официальная статистика говорит о 10-15 тысячах рублей, в то время как  работники на этих должностях, называя свои зарплаты, говорят лишь о 5-8 тысячах рублей в месяц. 

Зарплата санитарки в больнице

Доход санитарок во многом зависит от статуса учреждения и местоположения его. В многопрофильных городских больницах этот труд оплачивается выше аналогичной деятельности в поликлиниках, родильных домах.  Но работа санитарки в больнице более энергозатратна и физически тяжела. Часто санитарки вынуждены совмещать две ставки, брать, например дополнительно должность сестры-хозяйки.

Помимо непосредственной работы, на работниц накладывается материальная ответственность и возможные штрафы за порчу или утерю имущества. Кроме того, в больницах проводится сокращение численности штата, в результате нагрузка на действующий персонал увеличивается при прежней оплате труда. На данный момент:

  •  работа санитарка Москва сутки трое зарплата – 16-18 тысяч рублей;
  •  зарплата санитарки палатной – 8-10 тысяч рублей.  

Зарплата санитарки в Москве

Зарплата санитарки в больнице в Москве выше среднего показателя по региону, но значительно ниже общего среднего уровня доходов по стране. Более трети московских работодателей указали среднемесячный доход в границах от 15 до 22 тысяч рублей.

Немногим менее 30 процентов организаций предлагают санитаркам оплату в размере от 22 до 28 тысяч рублей, 20 процентов работодателей столицы готовы платить соискателям менее 15 тысяч рублей в месяц.

Таким образом, средняя зарплата по Москве в должности санитарки в больнице составляет 16-22 тысячи рублей.

Зарплата санитарок в России

Ситуацию с доходами санитарок в регионах России можно считать депрессивной.

Несмотря на плановое повышение доходов бюджетникам, они по-прежнему остаются низкими для персонала больниц и часто опускаются ниже  прожиточного минимума.

Исходя из данных открытых вакансий, средняя зарплата на конец 2015 года составляла 9 тысяч рублей в месяц. с весны 2016 года поднялась  и сегодня соответствует 10 тысячам рублей.

При этом, есть различия по доходам санитарок в учреждениях разного профиля:

  •  зарплата санитарки детские дома – 10 тысяч рублей;
  •  зарплата санитарки в доме престарелых – 13 тысяч рублей;
  •  зарплата санитарки на скорой помощи – 8-12 тысяч рублей;
  •  зарплата санитарки в поликлинике – 9-12 тысяч рублей.  

Зарплата санитарки 2017

Учитывая плачевное материальное положение младшего медицинского персонала, работники этой категории ждут изменений к лучшему ежегодно. Поднимут ли зарплату санитаркам в 2017 г. официально не было объявлено, но они попадают под категорию работников бюджетной сферы. Всем муниципальным работникам было обещано плановое повышение зарплат ежегодно указом Президента РФ, начиная с 2012 года.

Введена новая система оплаты труда, по которой вырос базовый оклад, но при этом снизились надбавки. Так, практически во всех учреждениях ликвидировали надбавку за наличие высшего образования и ввели балльную систему оценки результатов, от которых зависит будущая премия.

Но большинство параметров  системы оценивания, такие как отзывы пациентов об обслуживании, процент положительных итогов госпитализации, не влияют на труд санитарки и не сказываются на ее доходах.  

Зарплата санитарок в 2017 году должна быть как минимум проиндексирована по результатам инфляции и продолжать расти в рамках указа о поэтапном повышении окладов бюджетников от 2012 года.

Актуально сегодня:

Возможно Вас заинтересуют:

Источник: http://www.proprof.ru/stati/careera/pro-zarplatu/zarplata-sanitarki

Сколько зарабатывает санитарка в больнице

Зарплата санитарки в больнице

Чистота – залог здоровья. Эта известная всем с детства истина, лучше всего характеризует профессию санитарок в лечебных учреждениях. Без этих хранительниц чистоты не мыслима работа ни одной больницы или поликлиники. Ведь только в условиях абсолютной стерильности можно проводить даже простые медицинские процедуры и манипуляции.

Труд санитарок не считается квалифицированным. Их труд не отмечен званиями и наградами. Младший медицинский персонал просто ежедневно выполняет свою работу. Какую же зарплату получает санитарка за свой труд? Могут ли рассчитывать люди этой профессии на какие-то социальные бонусы и материальные доплаты?

Обязанности и особенности труда

Работу санитарки в больнице может получить каждый, кто имеет среднее образование. При приеме на работу, требований к специальности и стажу работодатели не предъявляют. Однако в лечебных учреждениях России наблюдается постоянная нехватка санитарок. Мониторинг сайтов вакансий показал, что сегодня для данной категории работников остаются актуальными более 2500 предложений.

Дефицит рабочих рук в больницах можно объяснить тяжелыми условиями труда и низким уровнем заплат.

Должностные обязанности санитарки внесены в единый квалификационный справочник должностей рабочих и служащих и утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н. Согласно данному документу санитарки лечебных учреждений обязаны:

  • убирать помещения лечебного учреждения;
  • оказывать помощь старшей медсестре при доставке и приеме лекарственных препаратов, инструментов и медоборудования;
  • обеспечивать хранение и использование белья, хозинвентаря и дезинфицирующих средств;
  • следить за чистотой и порядком на тумбочках у лежачих больных, убирать на столиках после каждого приема пищи;
  • сопровождать пациентов больницы на лечебно-диагностические процедуры и консультации;
  • исполнять курьерские обязанности по просьбе врача или медсестры;
  • мыть аптечную, столовую посуду и холодильники.

Кроме того, санитаркам вменяется следить:

  • за неисправностью разного рода оборудования и приборов;
  • за чистотой столовых, туалетов и душевых;

Также санитарки должны оказывать помощь пациентам во время питания, гигиенических процедур и замене белья.

Для выполнения профессиональных обязанностей младшему медицинскому персоналу больниц необходимо знать санитарно-гигиенические правила и правило противопожарной безопасности.

Как начисляют зарплату

Заработная плата санитарки больницы складывается из оклада и доплаты за вредность. На размер зарплаты оказывают влияние следующие факторы:

  1. Место работы. В государственных лечебных учреждениях младший медперсонал за свою работу получает 11160 рублей. Сегодня эта сумма составляет величину прожиточного минимума для трудоспособного населения России. Значит, меньше работодатель платить своим работникам просто не может. Санитаркам частных клиник платят почти в 1,5-2 раза больше – 15-25 тыс. руб.
  2. Регион проживания. Больше своих коллег зарабатывают жители столичного региона. Так, санитарки московских больниц зарабатывают от 20 тыс. руб.
  3. Районный коэффициент. Санитарки медучреждений Хабаровского, Приморского и Красноярского краев зарабатываю больше своих коллег на 30%, Воркуты – на 70%, Таймырского, Ненецкого автономных округов и Камчатки – на 80%.
  4. Совмещённый персональный коэффициент. Назначается в том случае, если санитарка принимает на себя дополнительные обязанности, например, сестры-хозяйки или буфетчицы в данном лечебном учреждении. Размер такого коэффициента может составлять от 2 до 50% оклада работника.

Социальные гарантии и материальные стимулы

Санитарки муниципальных больниц могут рассчитывать на следующие социальные гарантии:

  • оформление по трудовому кодексу РФ;
  • полный социальный пакет;
  • бесплатное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение в профильных санаториях.

В крупных частных клиниках и медицинских центрах санитаркам гарантируют:

  • приобретение лекарственных средств в аптеках центра по льготным ценам;
  • возможность пройти бесплатно диспансеризацию;
  • возможность внутреннего совместительства;
  • премии по итогам работы за год;
  • бесплатную спецодежду.

Заработные платы в больницах Москвы

Сегодня на столичном рынке труда в учреждения здравоохранения наблюдается потребность в 400-450 работниках на должность санитарки. Зарплатные предложения по открытым вакансиям находятся на уровне 19-40 тыс. рублей в месяц.

Максимальные зарплаты санитаркам-сиделкам готовы платить в Патронажной службе СоцМедика – до 47 тыс. руб.

Частная компания комплексного социального обслуживания людей старшего поколения Senior Group (г. Одинцово) приглашает на работу санитарок с оплатой от 40 тыс. руб. в месяц.

Химкинская МБУЗ «Левобережная городская поликлиника» готова принять на работу санитарку с ежемесячной зарплатой в 30-40 тыс. руб.

Минимальную зарплату получают санитарки Подольской городской клинической больницы – 18-25 тыс. руб. и Московской психиатрической клинической больницы №1 – 19 тыс. руб.

Средние зарплатные предложения для младшего медицинского персонала московских больниц находятся на уровне 26-32 тыс. руб.

В других регионах россии

Санитарки муниципальных лечебных учреждений в провинциальных регионах РФ зарабатывают меньше своих московских коллег в 2-3 раза. Среднемесячные зарплаты санитарок больниц в России колеблются в пределах 15-16 тыс. руб.

Самыми высокооплачиваемыми среди младшего медицинского персонала являются санитарки операционного блока Клиники урологии Военно-медицинской академии в Санкт-Петербурге. Их зарплата составляет 30-45 тыс. руб.

Санитарки больниц зарабатывают Южно-Сахалинска 23-26 тыс. руб., Владивостока и Екатеринбурга – 15-30 тыс. руб., Новосибирска, Брянска и Ростова-на-Дону – 18-23 тыс. руб., Уфы и Самары – 15-22 тыс. руб., Красноярска и Сочи 14,7- 20 тыс. руб.,

Самые низкие зарплаты у санитарок Челябинска 14-16 тыс. руб.

В других странах мира

В странах Европы и США неквалифицированный труд санитарок ценится выше, чем в России. Так, в США младший медицинский персонал зарабатывает 2,5-3 тыс. долл. (200 тыс. руб.), в Германии – 1,5-2 тыс. евро (130 тыс. руб.), во Франции – 1,5-1,8 тыс. евро (120 тыс. руб).

Пенсионное пособие

Заработать большую пенсию, работая санитаркой в больнице, не получится. Размер пенсионного пособия в России определяется продолжительностью трудового стажа и величиной зарплаты.

Так как средние зарплаты санитарок чуть выше прожиточного минимума, значит, и пенсионное пособие будет на уровне минимальных показателей. Для российских пенсионеров это 8726 руб.

У московских пенсионеров минимальный показатель составляет 11816 руб.

Увеличить скромные доходы санитарки больниц могут за счет дополнительных услуг пациентам. Например, в кратковременной помощи нуждаются больные, перенесшие операцию. Большая потребность в сиделках для парализованных пациентов. Также помощь нужна старым людям, которым сложно самостоятельно справляться даже с простыми бытовыми действиями.

Стоимость услуг сиделки в больнице зависит от продолжительности услуги. Два часа работы стоят от 200 до 500 руб. 6-часовой уход (по 3 часа утром и вечером) принесет от 750 до 1000 руб. дополнительного заработка.

Источник: http://700deneg.ru/skolko-zarabatyivaet-sanitarka-v-bolnitse.html

«Чтобы хирургу столько заработать, нужно пахать на две ставки»: новые зарплаты санитарок шокировали врачей

Зарплата санитарки в больнице

В некоторых больницах Челябинска перевыполнили план по зарплатам младшего медперсонала

пресс-службы Администрации Челябинска

Многие из врачей и медсестёр челябинских больниц негодуют после выплаты январской зарплаты. В медучреждениях их подняли не всем — до индикатива после нового года довели доходы санитарок. Однако без перекосов опять не обошлось. Подробности — в материале 74.ru.

За последнюю неделю на 74.ru поступило сразу несколько обращений от медработников. В некоторых учреждениях ситуация с зарплатами дошла до абсурда, например, в одной из областных больниц Челябинска.

— Первая зарплата в этом году, и многие доктора возмущены. У нас некоторые санитары получили по 40 тысяч рублей, а доктора — в районе 50, — рассказал врач-нейрохирург. — Руководство объясняет это майскими указами президента, а по врачам якобы майские указы уже выполнены.

Доктор подсчитывает: чтобы получать заявленную в указах зарплату в 60 тысяч рублей, врачу необходимо работать минимум на 2,5 ставки и практически жить на работе.

— 60 тысяч выходит только в дорогой месяц и при условии не менее 12-13 дежурств. В эти дни ты уходишь в больницу утром, а возвращаешься домой только вечером следующего дня. Утром снова на работу.

Но 60 тысяч выходит редко, обычно зарплата составляет в районе 52 тысяч рублей. Санитарка при такой же нагрузке теперь получает 40 тысяч.

Но при этом врач оперирует, несёт ответственность за жизнь и здоровье больного, а у санитарки ответственности никакой — она просто пол помыла, а ночью и вовсе легла спать.

Недовольны новым положением дел и медицинские сестры.

— С 2018 года правительством было обещано увеличить зарплаты медсестёр до 30 тысяч рублей, а по факту в новом году подняли зарплаты санитарам. В областной клинической больнице №3 зарплаты выросли до 30 тысяч, в горбольнице №1 — до 24 тысяч.

Это как? Мы учимся, каждые пять лет повышаем свою квалификацию, в одном отделении работаем на разных «участках» и всё должны уметь.

А теперь получается, что человек без образования, в обязанности которого входит помыть пол, анализы отнести и кровать перестелить, получает чуть ли не в два раза больше, чем медсестра!

Полина Авдошина (инфографика)

Медики считают сложившуюся ситуацию как минимум несправедливой, ведь врачу, чтобы его допустили до операции и вообще позволили работать с больными, приходится учиться много лет и постоянно совершенствоваться. Теперь же знания и опыт фактически находятся на одной чаше весов с навыками младшего медперсонала.

Мы попросили специалистов регионального Минздрава прокомментировать сложившуюся ситуацию, но в ведомстве напомнили, что средние значения зарплат считаются как среднее арифметическое и не являются обязательным минимумом для каждого медработника.

— Очевидно, что врач высшей категории, заведующий отделением, берущий много дежурств и выполняющий высокотехнологичные операции, будет зарабатывать гораздо больше, чем начинающий доктор, ведущий приём в небольшой поликлинике, — объяснили в министерстве.

 — То же правило работает и в случае со средним и младшим медицинским персоналом.

В соответствии со статьёй 132 Трудового кодекса заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества труда и может быть как выше, так и ниже целевого значения средней зарплаты, установленного майскими указами президента. Поэтому у некоторых медработников и даже в отдельных учреждениях зарплаты могут быть ниже индикатива, в то время как в других учреждениях и у других медиков заработная плата значительно превышает средние показатели.

Больницы, где зарплаты превышают средний индикатив, в Челябинске в меньшинстве. И если в крупных учреждениях зарплаты медработников, пусть даже работающих на две ставки, близки к индикативам, то в некоторых горбольницах они, как и прежде, не вписываются в майские указы.

— Я много лет проработала санитаркой в ГКБ №8, но в ноябре нас заставили подписать приказ о переводе в технички, — рассказала одна из сотрудниц больницы. — До октября наш оклад составлял 3650 рублей, в связи с переводом в уборщики ставку снизили до 2949. В январе ставку подняли на 4%.

Стало 3067 рублей, но по сравнению с прошлым годом зарплата упала. Кроме того, мы потеряли надбавки за вредность и дополнительный отпуск.

При этом по факту мы делаем ту же самую работу, что и раньше: так же ухаживаем за больными, перестилаем бельё, общаемся с больными, а больные бывают и с гепатитами, и со СПИДом, и с банальными соплями.

Челябинка подсчитала: если раньше при нагрузке на две ставки на руки выходило порядка 15 тысяч рублей, то теперь зарплата уменьшилась на две-три тысячи. Не могут похвастаться высокими зарплатами и педиатры детской горбольницы №5.

— У меня мама — детский врач в этой больнице, — рассказала челябинка Светлана. — Проблемы с зарплатами начались в прошлом году.

Если раньше за месяц выходило порядка 15 тысяч, то за январь мама в аванс получила пять, а в зарплату — 3900 рублей.

Одна из санитарок в больнице и вовсе получила минус тысячу, якобы в конце прошлого года ей заплатили больше, чем было положено, а на то, что она работала в две смены, никто не посмотрел. Вот так — ещё и осталась должна больнице.

Медики задаются вопросом: в прессе часто звучит информация от чиновников о выделении средств на зарплату бюджетникам, но куда эти деньги уходят по факту? В частности, о дополнительном финансировании сообщалось в ноябре 2017-го и начале года.

— Дополнительно выделенные областным правительством в ноябре 2017 года средства были направлены на выполнение индикативных показателей по Челябинской области за четвертый квартал года, — уточнили в Минздраве. — В 2018 году дополнительных средств не выделялось. Добавим, зарплата медработникам начисляется на основании трудового договора и выплачивается в пределах утверждённого фонда оплаты труда.

В октябре 2017 года правительство региона выделило 1,1 миллиарда рублей на зарплаты бюджетникам. В частности, Министерству здравоохранения депутаты направили дополнительно 500 миллионов рублей.

В ноябре правительство решило поднять оклады немедицинского персонала больниц и поликлиник на 4%.

Министр здравоохранения России Вероника Скворцова, побывавшая в Челябинске 9 ноября, похвалила региональные власти за выполнение майских указов президента  в части зарплат медработников.

В конце октября на 74.ru поступили сразу несколько обращений от южноуральских бюджетников. Учителя, врачи и работники культуры возмущены несуществующим ростом заработной платы, несправедливыми понижениями в должности, уменьшением нагрузки на бумаге и увольнением несогласных.

В начале года на официальном сайте Кабмина РФ появилась информация о том, что в федеральном бюджете на индексацию зарплат бюджетников в этом году зарезервировано 15,4 миллиарда рублей. Здравоохранению из этой суммы отвели 3,4 миллиарда. Власти пообещали проиндексировать зарплаты бюджетников на 4%.

Источник: https://74.ru/text/health/53567511/

«Вас никто не держит»: как из санитарок делают уборщиц

Зарплата санитарки в больнице

Большинство российских регионов не справились с выполнением майского указа президента, согласно которому должна была повыситься заработная плата младшего и среднего медперсонала. Счетная палата России пришла к такому выводу после проверки исполнения бюджета за 2018 год Минздравом.

«В 50 из 85 субъектов не обеспечено выполнение указа президента № 597 в части повышения средней заработной платы среднего и младшего персонала медицинских работников», — говорится в сообщении СП.

Кроме того, по данным аудиторов, Минздрав не обеспечил достижение целевых значений по трем из пяти показателей госпрограммы «Развитие здравоохранения»: ожидаемая продолжительность жизни, смертность от новообразований и удовлетворенность населения качеством медицинской помощи. В некоторых регионах не смогли выполнить планы по медосмотрам на предмет выявления туберкулеза и ВИЧ-инфекции, отмечает ведомство.

Майский указ от 2012 года предусматривает повышение средней заработной платы для младшего и среднего медицинского персонала до 100% от средней зарплаты в регионе к 2018 году. При наличии высшего образования повышение зарплаты должно составить 200% от средней по региону.

Вместе с тем в ряде больниц ради выполнения плана идут на ухищрения – санитарок переводят на ставки уборщиц, которые не подпадают под действие указа. Все началось с Анжеро-Судженска – маленького города в Кемеровской области с населением около 70 тысяч человек.

В городской больнице в начале года планировалось перевести всех санитарок и младших медсестер в статус «уборщиков производственных помещений».

Первая попытка привести приказ главврача в действие была сорвана медперсоналом больницы – санитарки отказались подписать согласие на перевод, некоторым пришлось уволиться, сообщил профсоюз «Действие».

«Вся эта процедура проводилась согласно всем законодательным нормативам, то есть все было выдержано. Они (санитарки) были предупреждены.

Мы сделали так, чтобы все-таки не очень почувствовали наши медицинские работники этот переход», — говорила местному каналу «СТС Кузбасс» главврач больницы Ольга Козлова.

По ее словам, средняя зарплата санитарок в учреждении – 27 тысяч рублей, с переходом в уборщицы – 22-23 тысячи рублей.

Принудительный перевод в уборщицы – это унижение труда и профессионального достоинства санитарок, указывает профсоюз «Действие», который борется за права медработников.

Это бьет по и без того низкой зарплате санитарок и просто-напросто несправедливо.

Уборщик служебных помещений не может исполнять обязанности младшего медперсонала — ухаживать за больными, помогать в операционной, утилизировать биологические отходы, отмечают в профсоюзе.

«Газета.Ru» пообщалась с санитарками, сражающимися за свои права в разных регионах России. По их словам, самое обидное и абсурдное во всей этой ситуации – это то, что «оптимизация», сокращения и перевод в уборщицы идут ради повышения зарплат другой категории.

Людмила работает в городской больнице Анжеро-Судженска с 1995 года. «Все эти годы я работаю в операционном блоке.

Нас тоже перевели в уборщицы, но так как я и некоторые другие мои коллеги не согласились на это, мы попали под сокращение. Оставили всего 5 ставок санитарок, а остальных перевели в уборщицы, мотив — уменьшение населения.

Абсурд», — рассказала Людмила «Газете.Ru». Иными словами, сокращали всех тех, кто отказался перейти на ставку уборщицы.

Те, кто перевелся «добровольно принудительно», по ее словам, получили соглашения, в которых описаны дополнительные площади для мытья. По мнению Людмилы, нельзя приравнивать работу уборщицы к работе санитарки, ведь второе подразумевает помощь медсестрам, работу с биологическими отходами и иные параметры, прописанные в профстандартах для санитарок режимных помещений.

По ее словам, зарплата санитарки — в районе 23 тысяч рублей. Санитарки опасаются, что потеряют в зарплате из-за перевода. Согласно материалам профсоюза, уборщицы в этой больнице получают всего около 12 тысяч рублей, хотя руководство больницы обещает оставить оплату прежней. Кроме того, переведенных в уборщицы могут лишить дополнительного отпуска в 14 дней и некоторых надбавок.

В департаменте охраны здоровья населения сокращение персонала в горбольнице связывают с уменьшением численности населения города, передавал «СТС Кузбасс». По статистике в 2015 году здесь появилось на свет 843 малыша, а в 2018 — 562. Если сокращается число койкомест, то и часть медперсонала оказывается ненужной.

Средняя зарплата санитарки в больнице большинства провинциальных городов очень низкая. По данным портала Trud.com средняя зарплата по стране – 16500 рублей. В некоторых регионах заработная плата и вовсе на уровне прожиточного минимума – 5-8 тысяч. При этом санитарки вынуждены совмещать две ставки или брать дополнительные смены.

На одном энтузиазме

В Кемеровской области после митингов и голодовок случились подвижки. 21 мая прокуратура начала проверку законности массового сокращения младшего медицинского персонала в Анжеро-Судженской городской больнице. Протестная волна, зародившая в этом городе, сейчас распространяется по всей России. «Газета.Ru» узнала, как ситуация обстоит в Глазове, Удмуртия.

Мария работает в операционном отделении Глазовской больницы с 1 июня 2016 года (плановая операционная). График – пять дней в неделю. «Раньше были подработки в экстренной операционной и приемном покое в перевязочной на время отпусков коллег, сейчас их пока нет», – рассказала собеседница.

Санитаркой в этом отделении героиня работала еще в начале 2000 года. По ее словам, работа ей очень нравится, но «на одном энтузиазме не проживешь, пришлось искать более оплачиваемую работу». В 2017 году Мария прошла обучение и стала квалифицированной санитаркой.

По ее словам, «зарплата сказочно менялась все время»: «с 2016 года по сентябрь 2017 года была минималка (МРОТ), потом нам начали выплачивать дорожные карты до августа 2018 года». «Дорожной картой» называют указ президента № 597 о повышении зарплаты.

«В сентябре нам сообщили, что нас будут переводить в уборщицы. Мы начали обращаться во все инстанции. Свою позицию мы отстояли, но нам платили, как и уборщицам до марта 2019 года. В апреле нам выплатили дорожную карту, будет ли она в мае, пока не знаем», — рассказала Мария.

Так, ранее профсоюз сообщил, что младший медперсонал Глазовской межрайонной больницы смог добиться повышения зарплаты — она выросла почти в 2,5 раза. У одной из санитарок в марте зарплата составила 10 тысяч рублей, а в апреле — 24 тысячи рублей.

Борьба продолжается

В городе Шадринск (Курганская область) также столкнулись с проблемой перевода санитарок в уборщицы.

«Я 8 лет работаю санитаркой в интернате. Дополнительные смены нам ставят и не спрашивают согласия. После указа президента зарплата с 13 тысяч рублей упала до 9 тысяч.

Но с 2018 года нас заставили за свой счет обучиться и перевели из палатных санитарок в санитарки с сертификатом.

Зарплата выросла очень интересно — оклад 4896 рублей, зарплата 17-20 тысяч, если не будет замечаний, что при нашей работе сложно», — поделилась Татьяна из Шадринска.

По ее словам, двух санитарок перевели в уборщицы и их зарплата упала до 12 тысяч рублей.

«В нашем городе нет выбора работы. Где была работа, туда и пошла. Сейчас привыкла, даже нравится. Но руководство с нами не церемонится, поставят в известность, и все. Не нравится — никто ни держит», — рассказала собеседница.

В больнице недавно перевели санитарок-буфетчиц в буфетчиц с минимальной оплатой труда, сняв надбавку за вредность, утверждает героиня. Отпуск стал 28 дней, хотя был 63 дня. Зарплата – 12 тысяч рублей. Все это при том, что работа абсолютно не изменилась, отмечает Татьяна.

Юлия из Великого Устюга (Вологодская область) имеет стаж 22 года. По ее словам, «зарплата как была МРОТ, так и осталась» — около 13 тысяч рублей. Руководство предлагает уволиться, если не нравятся условия и зарплата.

Ее семья из четырех человек живет на 30 тысяч рублей. Юлия рассказывает, что экономить приходится на элементарных вещах – стиральном порошке, мыле, одежде. «Работы в городе нет, а если и есть, то платят МРОТ.

Вот и терпим», — рассказала собеседница.

Борьба санитарок и других медработников за достойную зарплату и условия труда продолжается. 29 мая забастовка сотрудников «Пензенской областной станции скорой медицинской помощи» достигла своей цели. Главный врач и и.о.

министра здравоохранения Пензенской области договорились о доплате 100% к окладу при работе в неполной бригаде.

Кроме того, рабочая группа пересмотрит систему оплаты труда — зарплаты фельдшеров, анестезистов и водителей должны достичь 100% от средней по региону.

В Минздраве об этих и других случаях не знают – с мест не было сигналов.

«В Минздрав России не поступали обращения от медицинских сестер, территориальных организаций Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации о переводе их на должности санитарок или на работу по профессии «уборщик служебных помещений» в связи с сокращением численности среднего медицинского персонала», — сообщили в пресс-службе.

Источник: https://www.gazeta.ru/business/2019/06/03/12391717.shtml

СоцЗащита
Добавить комментарий